Jobs

Klar, passende Qual­i­fika­tio­nen sind wichtig – aber was uns bei dimedis wirk­lich begeis­tert, sind Men­schen, die unsere Lei­den­schaft teilen: für her­aus­ra­gende Kun­den­er­leb­nisse, starke Ergeb­nisse und echt­es Teamplay.

Bei uns übern­immst du vom ersten Tag an Ver­ant­wor­tung, arbeitest an span­nen­den Her­aus­forderun­gen und bringst deine Stärken in einem inter­diszi­plinären Team ein. So wächst du mit uns – fach­lich und persönlich.

Das klingt nach dir? Dann lass uns her­aus­find­en, ob wir zusam­men­passen – wir freuen uns auf deine Bewer­bung! Sei ein­fach du selb­st, denn unsere Kul­tur liegt uns am Herzen.

Unsere offe­nen Stellen

Das erwartet dich

Unsere Benefits

Wertschätzendes Miteinander

Ein inter­diszi­plinäres, wertschätzen­des und part­ner­schaftlich­es Arbeitsumfeld.

Familienfreundliche (Teilzeit-)Modelle

Wir arbeit­en agil, leg­en viel Wert auf eine gute Work-Life-Bal­ance und arbeit­en mit Vertrauensarbeitszeiten.

32,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit)

Neben 30 frei wählbaren Urlaub­sta­gen gibt’s bei uns 2,5 feste freie Tage oben­drauf – einen hal­ben an Weiber­fast­nacht, einen ganzen an Rosen­mon­tag und je einen hal­ben an Wei­h­nacht­en und Sil­vester. So bleibt mehr Zeit für Feiern und Erholung!

Buddy-System

Wir nehmen dich gle­ich von Beginn an die Hand und sor­gen dafür, dass du dich wie zu Hause fühlst.

Keine Office Pflicht

Flex­i­bles, hybrides Arbeit­en nach deinen Bedürfnis­sen (Remote & Office kombinierbar).

Freie Wahl von Hardware

Wäh­le die Hard­ware und das Betrieb­ssys­tem, das am besten zu dir und dein­er Arbeitsweise passt.

Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Feed­back­ge­spräche auf Augen­höhe und indi­vidu­elle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Was noch?

Bike­leas­ing, Cor­po­rate Ben­e­fits, Teamevents und Dachterrassen-Partys.

  • Kununu Top Company Badge 2023
    2023
  • Kununu Top Company Siegel 2024 RGB
    2024

  • Für den starken Team-Zusammenhalt ist dimedis besonders bekannt, hier unterstützt man sich gegenseitig.

  • Es herrscht bei dimedis eine sehr wertschätzende und vertrauensvolle Atmosphäre.

  • Durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit remote arbeiten zu können und viel Vertrauen untereinander, ist eine top work life Balance möglich.

Unser Bewer­bung­sprozess

  • Icon Kundendaten
    Bewer­bung
  • Icon Kundenservice
    Screen­ing
  • Icon Orientierungsunterstützung
    Inter­view
  • Icon Kundenbindung
    Dein Team
  • Icon Bewerbung05
    Entschei­dung

Bewer­bung
Wir freuen uns, dass du Lust hast, die dimedis aktiv mitzugestal­ten. Wir bestäti­gen dir den Ein­gang dein­er Bewer­bung und melden uns so schnell wie möglich bei dir.

Screen­ing
Wir möcht­en dir gern einen ersten Ein­druck von uns geben – und natür­lich gerne einen Ein­druck von dir gewin­nen. Dazu vere­in­baren wir, das Peo­ple Team, einen kurzen Video­call zum Ken­nen­ler­nen (ca. 30 Minuten).

Inter­view
Jet­zt ler­nen wir uns endlich per­sön­lich ken­nen, gern in unserem Office in Köln oder auch remote. An dem Inter­view nimmt ein Teil des Peo­ple Teams und dein zukün­ftiges Team Lead teil. 

Dein Team
Ob vor Ort bei einem Mit­tagessen, beim Kaf­fee oder im Video­call – du lernst nun dein zukün­ftiges Team kennen.

Entschei­dung
Du bekommst von uns entwed­er ein attrak­tives Ange­bot oder eine Absage mit indi­vidu­ellem Feed­back und der Möglichkeit, noch ein­mal mit dem Peo­ple Team in den Aus­tausch zu gehen.

Ini­tia­tivbe­wer­bung

Du fühlst dich beim Lesen bere­its mit uns ver­net­zt, doch es ist keine konkrete Posi­tion für dich in der Auss­chrei­bung? Wir glauben fest daran, dass Begeg­nun­gen mit ein­er bes­timmten Absicht passieren. Schick uns also gerne deinen CV und wir melden uns bei dir zurück.

Melina

Melina Pauli

People Manager

Tel: +49 (0)221 921 260 71 bewerbung@dimedis.de
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