3 gute Gründe, um Digital Signage im Unternehmen zu nutzen

Dieser Artikel ist eine Entscheidungshilfe für Unternehmen, die bereits über Digital Signage nachdenken. Wir beleuchten wichtige Argumente, die für Digital Signage sprechen – und zeigen am Ende auch, wie eine erfolgreiche Umsetzung geplant wird.

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Gibt es ein dig­i­tales Wun­der­mit­tel, das Unternehmen langfristig das Beste­hen auf dem Markt sichert? Ein Wun­der­mit­tel nicht – aber es gibt eine Tech­nolo­gie, die Unternehmen sub­stanziell dabei unterstützt. 

3 überzeu­gende Gründe, um Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen einzusetzen

Was sind die Vorteile von Dig­i­tal Sig­nage in Unternehmen? Eine Menge! 

Aus unseren Erfahrungswerten haben wir drei Haupt­nutzen her­auskristallisiert, die durch diese Tech­nolo­gie entstehen: 

1. Die Unternehmen­skom­mu­nika­tion wird verbessert, Mitar­beit­er wer­den motiviert und stärk­er an das Unternehmen gebunden.

Dig­i­tal Sig­nage ist eine Art dig­i­tale Unternehmen­szeitung mit einge­bautem Tur­bo für die interne Kom­mu­nika­tion. Screens kön­nen über­all dort aufgestellt wer­den, wo Mitar­beit­er sind – in Büro­ge­bäu­den genau­so wie in Pro­duk­tion­shallen. Somit kön­nen wirk­lich alle Mitar­beit­er mit der inter­nen Unternehmen­skom­mu­nika­tion erre­icht und einge­bun­den wer­den. Auch die, die keinen fes­ten Arbeit­splatz haben.

Regelmäßige Updates, klare Richtlin­ien und wichtige Mit­teilun­gen in Echtzeit für alle fördern eine trans­par­ente Kom­mu­nika­tion­skul­tur – ein­er der Haupt­fak­toren, auf den Mitar­beit­er Wert legen! 

Doch reine Infor­ma­tionsver­mit­tlung ist nicht alles. Ger­ade in Zeit­en des Fachkräfte­man­gels müssen sich Mitar­beit­er wert­geschätzt fühlen. Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen leis­tet hier einen wichti­gen Beitrag: Die Leis­tung einzel­ner Mitar­beit­er oder Abteilun­gen kann öffentlich anerkan­nt und gemein­same Erfolge gefeiert wer­den. Mitar­beit­er sehen, dass sie durch ihre Arbeit etwas bewirken, was sie nach­haltig motiviert und länger an das Unternehmen bindet. 

Mehr Mitar­beit­erzufrieden­heit entste­ht auch durch aktive Beteili­gung an Entschei­dun­gen. Dafür kön­nen Unternehmen Dig­i­tal Sig­nage mit inter­ak­tiv­en Ele­menten für Umfra­gen und Feed­back­möglichkeit­en integrieren. 

Unternehmen­snachricht­en auf Dig­i­tal Sig­nage kom­men bei Mitar­beit­ern an – Botschaften kön­nen sog­ar ein­fach im Vor­beige­hen aufgenom­men wer­den. Und natür­lich gibt es genug Möglichkeit­en, um Inhalte unter­halt­sam und span­nend zu gestal­ten, zum Beispiel mit bewegten Bildern, durch Gam­i­fi­ca­tion oder Sto­ry­telling. Durch diese Intu­itiv­ität von Dig­i­tal Sig­nage ist es für Mitar­beit­er leicht, Infor­ma­tio­nen aufzunehmen und sich beteiligt zu fühlen.

2. Durch Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen wird ein starkes, mod­ernes Image aufgebaut. 

Auch in der exter­nen Unternehmen­skom­mu­nika­tion geht es nicht um reine Wis­sensver­mit­tlung – die Art und Qual­ität der Präsen­ta­tion spie­len eben­falls eine enorme Rolle, wie ein Unternehmen wahrgenom­men wird. 

Ob am Emp­fang, in Warteräu­men oder an anderen Stellen: Die visuelle Attrak­tiv­ität und Viel­seit­igkeit von Dig­i­tal Sig­nage stärken das Marken­im­age. Inter­es­sante dynamis­che Inhalte und inter­ak­tive Ele­mente ver­mit­teln einen Ein­druck von Fortschritt. Indem sie Dig­i­tal Sig­nage ein­set­zen, sig­nal­isieren Unternehmen ihren Besuch­ern und poten­ziellen Mitar­beit­ern ihre Bere­itschaft zur Inno­va­tion – und heben sich auch auf dieser Ebene deut­lich von der Konkur­renz ab. Ein wichtiger Beitrag zum Employ­er Brand­ing, um sich vor allem bei jun­gen Tal­en­ten als attrak­tiv­er Arbeit­ge­ber zu positionieren! 

3. Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen ist wirk­sam, macht ver­schiedene Prozesse effizien­ter und spart Ressourcen. 

Mit Dig­i­tal Sig­nage kön­nen Unternehmen ver­schiedene Prozesse opti­mieren, Arbeit­saufwand und Ressourcen sparen. Inhalte wer­den zen­tral, ein­fach und stan­dortüber­greifend in Echtzeit aktu­al­isiert, damit alle Mitar­beit­er jed­erzeit über rel­e­vante Neuigkeit­en und Anweisun­gen auf dem neuesten Stand sind. Vor allem in der Pro­duk­tion wer­den auf diesem Weg teure Fehler oder Unter­brechun­gen vermieden. 

In der Besucherkom­mu­nika­tion ist Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen beson­ders effizient, da sich damit Gäste im Gebäude ein­fach ori­en­tieren oder Antworten auf ihre Fra­gen find­en kön­nen, ohne dass Emp­fangsmi­tar­beit­er einge­bun­den wer­den. Auf diesem Weg kön­nen Besuch­er eben­falls auf Vorschriften und Regeln im Gebäude aufmerk­sam gemacht wer­den, um einen rei­bungslosen Aufen­thalt sicherzustellen. 

Mit dimedis zu Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen – von der Idee bis zur Umsetzung

Die Vorteile sind überzeu­gend, aber für die Imple­men­tierung fehlt euch das tech­nis­che Know-how? Dafür ist dimedis da! 

Die Roadmap von der ersten Idee bis zur Digital Signage-Landschaft ist wie folgt:

  • Konzept erstellen

    Am Anfang ein­er erfol­gre­ichen Dig­i­tal Sig­nage-Strate­gie ste­ht ein Plan – ein Konzept darüber, was die Ziele und Inhalte der Unternehmen­skom­mu­nika­tion sein wer­den. Daraus leit­en sich alle Maß­nah­men und die Real­isierung vor Ort ab.

  • Passende Technik auswählen

    Wenn das Konzept ste­ht, kann die Tech­nik aus­gewählt wer­den. Von ein­fachen Bild­schir­men bis hin zu kom­plex­en, inter­ak­tiv­en Kiosksys­te­men ist Vieles möglich. Damit unter­schei­den sich natürlich auch die Kosten – doch die Preise der benötigten Hard­ware sind in den let­zten Jahren kon­tinuier­lich gesunken. dimedis emp­fiehlt aus einem großen Part­ner­pool das beste Equip­ment. Unter anderem wer­den dabei Bud­get, tech­nis­che Anforderun­gen, Aufwand und die gewünschte Optik berücksichtigt.

  • Rollout – Digital Signage aufstellen

    Bei der Umset­zung vor Ort kann der Aufwand je nach aus­gewähltem Sys­tem vari­ieren. Jedes Unternehmen hat spez­i­fis­che Anforderun­gen, deshalb ist die Umset­zung indi­vidu­ell. dimedis kann bera­tend und oper­a­tiv beauf­tragt wer­den, damit die Imple­men­tierung schnell und rei­bungs­los umge­set­zt wird.

Dig­i­tal Sig­nage im Unternehmen – eine Investi­tion in die Zukunft 

Der ein­ma­li­gen Investi­tion ste­hen überzeu­gende Vorteile gegenüber: Motivierte Mitar­beit­er durch eine effek­tive interne Kom­mu­nika­tion, ein konkur­ren­zfähiges, fortschrit­tlich­es Image und Kosteneinsparun­gen durch effiziente Prozesse. 

Das erfahrene Team von dimedis ste­ht Unternehmen vom ersten Beratungs­ge­spräch bis zur Umset­zung gerne zur Ver­fü­gung. Kon­tak­tiere gerne für eine unverbindliche Beratung unseren Experten Sascha Printz.

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