Interne Kommunikation mit Digital Signage: Mitarbeiter informieren, motivieren und an das Unternehmen binden

Ohne sie geht nichts! 

Engagierte Mitar­beit­er sind das Fun­da­ment eines Unternehmens. Sie set­zen Entschei­dun­gen der Geschäft­sleitung um, sor­gen für zufriedene Kun­den und erre­ichen Unternehmensziele. 

Doch nur wer sich wirk­lich geschätzt fühlt, ist zu über­durch­schnit­tlichem Ein­satz bere­it. Dafür wiederum ist eine gelun­gene interne Kom­mu­nika­tion wichtig – so wird Trans­parenz, Ver­bun­den­heit und Moti­va­tion geschaffen. 

Dank Dig­i­tal­isierung ste­hen dafür beson­ders wirk­same Tools zur Verfügung. 

Dig­i­tal­isierung statt Flur­funk: Effek­tive interne Kom­mu­nika­tion mit Dig­i­tal Signage 

Die dig­i­tale Trans­for­ma­tion der inter­nen Kom­mu­nika­tion ist bere­its weit fort­geschrit­ten. Schon längst nutzen Unternehmen für die Mitar­beit­erkom­mu­nika­tion Intranet, Social Media, Kol­lab­o­ra­tionstools und Apps. Doch eine Tech­nolo­gie, die selb­st Profis der inter­nen Kom­mu­nika­tion bis­lang noch rel­a­tiv sel­ten – buch­stäblich – auf dem Schirm haben, ist Dig­i­tal Signage. 

Gemeint sind Bild­schirme und Infos­tellen, auf denen Infor­ma­tio­nen dig­i­tal und dynamisch angezeigt wer­den. Diese Tech­nolo­gie begeg­net uns heute über­all, wo viele Men­schen zusam­menkom­men – am Flughafen, in großen Stores oder in Messehallen. 

Doch selb­st Unternehmen mit aus­gek­lügel­ten Mar­ket­ingstrate­gien ver­nach­läs­si­gen oft ihre interne Kom­mu­nika­tion. Dabei ist ger­ade in Zeit­en des Fachkräfte­man­gels eine gelun­gene Mitar­beit­erkom­mu­nika­tion entschei­dend, um diese an das Unternehmen zu binden. Dig­i­tal Sig­nage – die fortschrit­tlich­ste Meth­ode zur Team-Infor­ma­tion – betont die Wertschätzung und Bedeu­tung der Mitar­beit­er für das Unternehmen. 

Laut Umfra­gen wird oft angegeben, dass für Mitar­beit­er Kom­plex­ität eine große Her­aus­forderung beim Ein­satz dig­i­taler Tools ist. Kein Wun­der, denn wer freut sich schon darauf, in Schu­lun­gen zu sitzen und neue Funk­tio­nen zu lernen!

Ganz anders ver­hält es sich mit Dig­i­tal Sig­nage: Kein anderes dig­i­tales Kom­mu­nika­tion­stool ist so intu­itiv zur Infor­ma­tion­sauf­nahme zu nutzen – und gle­ichzeit­ig sehr effek­tiv, um wichtige Nachricht­en zu verbreiten.

Dig­i­tal Sig­nage in der Mitar­beit­erkom­mu­nika­tion – darum beson­ders wirksam! 

Dig­i­tal Sig­nage nutzt die Macht bewegter Bilder – Men­schen wer­den von Bewe­gung ange­zo­gen. Dig­i­tale Anzeigetafeln mit attrak­tiv­en Inhal­ten sind visuell ansprechend und wer­den von Men­schen nach­weis­lich mehr beachtet als sta­tis­che Infor­ma­tion­sträger. So wer­den Mitar­beit­er umfassend und in Echtzeit informiert – Trans­parenz und Offen­heit sind damit Teil der gelebten HR-Strate­gie und bleiben keine Ver­sprechen auf der Unternehmenswebsite!

Unternehmen­skom­mu­nika­tion mit Dig­i­tal Sig­nage – die Technik

Die Vorteile sind überzeu­gend, aber wie sieht es mit der Tech­nik aus? 

Und wie kom­plex und anspruchsvoll ist es für die HR-Abteilung, Dig­i­tal Sig­nage für die interne Unternehmen­skom­mu­nika­tion zu nutzen?

Botschaften, die bei Mitar­beit­ern ankom­men – Dig­i­tal Sig­nage für die Unternehmenskommunikation 

Interne Kom­mu­nika­tion sollte einen ähn­lichen Stel­len­wert wie Mar­ket­ingstrate­gien zur Kun­dengewin­nung haben – denn Mitar­beit­er müssen sich wert­geschätzt fühlen, um sich engagiert für die Unternehmen­sziele einzusetzen! 

Mit Dig­i­tal Sig­nage gelingt das beson­ders gut – denn die Möglichkeit­en für eine wirk­same und unter­halt­same Mitar­beit­erkom­mu­nika­tion sind überzeugend! 

Bilder: Titel­bild und Abschluss­bild von https://​www​.mid​jour​ney​.com/