dimedis stärkt Führungsteam: Georgi Mihov wird neuer COO und stärkt gleichzeitig die zweite Führungsebene

Neben der Ernen­nung von Geor­gi Mihov zum COO wur­den weit­ere Schlüs­sel­po­si­tio­nen bei dimedis neu besetzt: 

Kon­stanze Dallmey­er übern­immt die Posi­tion der Head of Project Man­age­ment Office. Mit ihrer 18-jähri­gen Erfahrung im Pro­jek­t­man­age­ment wird sie eine entschei­dende Rolle bei der Opti­mierung und Weit­er­en­twick­lung der Pro­jek­t­man­age­ment­prozesse bei dimedis spie­len. Bere­its seit 2023 leit­et sie erfol­gre­ich als Head of Cus­tomer Empow­er­ment den Bere­ich Pro­jek­t­man­age­ment im Mes­se­um­feld und hat dabei ihre Fähigkeit­en in der Koor­di­na­tion kom­plex­er Pro­jek­te sowie in der Team­führung unter Beweis gestellt. Ihr Ziel ist es, eine nach­haltige Pro­jek­tkul­tur zu etablieren, in der Pro­jek­t­man­age­ment als geschätzte Kom­pe­tenz von Teams, Man­age­ment und Kun­den anerkan­nt wird. 

Swen Topp wurde zum Head of Cus­tomer Empow­er­ment Retail & Dig­i­tal Sig­nage befördert. In dieser neuen Funk­tion wird er gemein­sam mit seinem Team inno­v­a­tive Strate­gien entwick­eln, um dig­i­tale Kun­den­er­leb­nisse im Einzel­han­del weit­er zu opti­mieren und die Inter­ak­tion am Point of Sale nach­haltig zu verbessern. Sein Fokus liegt darauf, mod­ern­ste Tech­nolo­gien einzuset­zen, um Kun­denbedürfnisse proak­tiv zu adressieren und den Mehrw­ert für Kun­den und Part­ner zu steigern. Seit seinem Ein­stieg bei dimedis hat er maßge­blich dazu beige­tra­gen, den Bere­ich Dig­i­tal Sig­nage auf das näch­ste Lev­el zu heben. Seine rund 20-jährige Erfahrung in der Branche wird Swen Topp nutzen, um den Wach­s­tum­skurs und die Inno­va­tion­skraft des Unternehmens weit­er voranzutreiben. 

Neu im Führung­steam ist Christo­pher Haase, der die Posi­tion des Head of Cus­tomer Sup­port übern­immt. Mit sein­er langjähri­gen Erfahrung in der Dig­i­tal Sig­nage-Branche bringt er wertvolles Fach­wis­sen für die Weit­er­en­twick­lung und Opti­mierung der Kun­denser­vi­ce­prozesse bei dimedis mit. Sein Fokus liegt darauf, den Kun­denser­vice noch stärk­er an den Bedürfnis­sen der Kun­den auszuricht­en und damit die Basis für langfristige und erfol­gre­iche Part­ner­schaften zu schaffen. 

Lor­raine Brock wurde zur Head of Mar­ket­ing befördert. In ihrer bish­eri­gen Rolle als Senior Mar­ket­ing Man­ag­er war sie maßge­blich am Auf­bau der Mar­ketingabteilung von dimedis beteiligt. In ihrer neuen Funk­tion liegt ihr Fokus nun darauf, die Marke dimedis weit­er zu stärken und die Mar­ket­ingstrate­gie kon­se­quent auf die Bedürfnisse der Kun­den auszuricht­en. Vor ihrer Zeit bei dimedis sam­melte sie umfan­gre­iche Erfahrun­gen bei einem führen­den Anbi­eter von Event­man­age­ment-Soft­ware, wo sie die Mar­ketingak­tiv­itäten für den europäis­chen Markt erfol­gre­ich vorantrieb. Ihre Vision: Eine noch engere Kom­mu­nika­tion mit beste­hen­den und poten­ziellen Kun­den, die dimedis als inno­v­a­tiv­en Part­ner für dig­i­tale Lösun­gen sicht­bar macht.